СТРАХОВАНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ НАКОПИТЕЛЬНОЙ ПЕНСИИ - СОВРЕМЕННОЕ НАПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ

Указ Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 г. N 367 "О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии".

С 1 октября 2022 года в Республике Беларусь стартует программа добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии. Ее основной целью является увеличение благосостояния граждан пенсионного возраста.
Участники программы:

Суть программы: формирование работающим гражданином на протяжении своей трудовой деятельности дополнительных пенсионных сбережений за счет средств нанимателя и своих собственных средств путем ежемесячных отчислений страховых взносов в РУСП "Стравита".

Размер страховых взносов определяет работник исходя из выбранного тарифа по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования.
Работник вправе выбрать тариф взносов в пределах от 1% до 10%, наниматель в свою очередь - от 1% до 3%. В итоге суммарный минимальный тариф составляет 2%, суммарный максимальный тариф - 13%.

Особенности программы:
в течение срока действия договора дополнительного накопительного пенсионного страхования работник один раз в год имеет право изменить размер тарифа взносов;
работник имеет право приостанавливать (возобновлять) участие в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии в любое время;
отчисления аккумулируются персонально на именном лицевом счете гражданина, открытом в РУСП "Стравита";
инвестирование страховых взносов, их размещение на рыночных условиях в депозиты, ценные бумаги и начисление на именной лицевой счет дополнительного дохода в виде страхового бонуса;
норма доходности по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования устанавливается в размере ставки рефинансирования Национального банка, действующей в соответствующем периоде срока страхования;
выплата накопительной пенсии осуществляется равными долями в течение 5 или 10 лет (по выбору работника) после достижения им пенсионного возраста.
Преимущества программы:
для работника:
финансовое участие нанимателя в формировании накоплений дополнительных пенсионных сбережений;
получение дополнительного дохода к трудовой пенсии;
получение социального налогового вычета на сумму уплаченных страховых взносов в РУСП "Стравита";
наследование пенсионных накоплений;
контроль со стороны государства за исполнением гарантийных обязательств, предусмотренных договором добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии, а также по обеспечению финансирования трудовых пенсий по возрасту и иных выплат, предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании;